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延迟退休这个话题已经说了不止一年。2018年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。随即又引起一波关注和议论。
在此之前，人社部曾明确表示到2022年正式实施延迟退休方案。按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。不过目前来看，这条方案实施的时间线可能要被往后延长。
之所以要实施延迟退休，有评论认为，一方面是因为我国面临劳动力不足的情况，因为人口逐渐老龄化，年轻人越来越少，必须延迟退休才能维持劳动力供给；另一方面，“延迟退休”也是为了应对养老金收不抵支的风险，让年轻人能更享政策公平，否则年轻人供养退休人员的压力太大。
但是对于延迟退休，国内也有不少反对意见，很多人担心自己的养老金收益会减少，也不想年老时仍在工作。其实，与国外不少国家比起来，中国的退休年龄是比较低的，延迟退休并非不合理。但是有一个问题却值得注意：中国目前许多单位招工用人，年龄是一个非常重要的门槛，甚至35岁后就业都可能遇到困难，这种年轻歧视让高龄就业者的公平就业权利得不到保障，所以也给推行延迟退休带来很大阻力。
所以，想顺利推行延迟退休，必须把相应的基础工作做好，保障劳动者应有的权力。如果只是为了缓解养老金收支平衡问题，不考虑全面，则可能会引发负面作用。
2021年会不会推迟法定退休年龄？估计可能性不大，因为民调显示此举不得人心，工人兄弟姐妹们不答应。
六二年出生的能延几个月退休？以我对国家发布的关于延迟退休年龄政策的理解，六二年出生的享受国家退休制度的人，不包含在延迟退休的年龄范围内。
据我了解，延退休年龄的设想国家在2013年就提出过，大概是7年是一个过渡期，到2019年正式拿出具体实施方案；在2015年党的十八届三中、五中全会上定调要延迟退休年龄。后国家人力资源社会保障部就提出要实行渐进式延迟退休年龄政策，先征寻社会各方意见进行研讨，在2019年底前制定出具体实施措施；今年11月召开的十九届五中全会制定十四“五年规划”，又定调要实行延迟退休年龄政策，具体怎样操作，措施怎样制定有待下一步完善！总之，延迟退体是大势所趋，客观所迫，势在必行！
2022年实行的延迟退休！哪五类人受影响？感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，假如2022年实行延迟退休，那么对于男性，1963年以后出生的人群和女性，1973年以后出生的人群都会是有所影响的。而且对于这部分人群的影响是比较大的，因为我们想想看1963年以后出生的男性刚好是面临60岁，但是刚好从2022年执行了延迟退休，所以说他们是第1批赶上延迟退休政策的人群。
女性也是一样的，因为1973年出生的女性，那么那个时候她刚好是50岁，但是由于延迟退休的政策的影响，所以导致他不能够按照正常的法定退休年龄来退休，很有可能在这样的基础上会延迟几个月的时间，所以说对于他们来说，退休年龄也是有所改变，所以说，首先影响的就是，这两个年龄阶段出生的人群。
其次对于一线的工作人员影响也是比较大的，本身作为一线的工作人员来讲他的劳动强度是比较大的，再加上如果说不能够按照正常的法定退休年龄退休，势必会造成一种自己的体力不支会导致不能够胜任自己的工作岗位的情形出现，所以说一线工作人员那么影响也是比较大的。
感谢阅读，请加我的关注。
我老公2022年8月份退休，能赶上延迟退休吗？赶不上。目前国家延迟退休的政策还没有正式出台，原因是制定延迟退休政策是一个复杂的工作，涉及到方方面面的事情，必须在充分调研、多方论证、慎重研究后出台。另外政策出台后到正式实施应该有一个几年的过度期。
以上答复，希望对你有所帮助！
2022延迟退休什么时间实行？2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布文件指出，要实施渐进式延迟法定退休年龄了，但是具体方案还没披露，所以具体日期不清楚。
2022延迟退休时间什么时候开始实施呢？很多网友对此进行了猜测，很多人认为2025年之前可能就会实施，也就是说在十四五期间内实施，其实这个说法还是比较靠谱的。因为据媒体报道，新出版的《党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问》里是这么说的的：
“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。
也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，推测得5-10年左右才能实施
2021年退休年龄推后会实施吗？你如何看待退休年龄退后这个问题？感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，如何看待2021年退休年龄推后的问题？你所指的这个问题应当指的是延迟退休，那么到目前为止延迟退休还没有落地执行，并且也没有给出究竟是哪一年会落地执行，虽然在2020年十四五的规划纲要当中，首次提出了要实施渐进式法，定延迟退休年龄，那么也就说明在未来5年之内肯定是要落地执行，但究竟具体是哪一年我们是不得而知的。
因为本身一个5年规划纲要它是5年阶段，从2021年一直到2025年这5年时间，所以说有可能2021年执行，也有可能2025年执行，这都是不确定的，也有可能在2022年或者说2023年，或者说2024年都是有一定可能性的，那么也就意味着我们的这个中远期的长期规划纲要，它在未来5年当中都是有可能去执行延迟退休，但具体是否会在2021年落地执行，我认为这个概率相对来说还会是比较小一些的。
因为毕竟2020年刚刚提出要实施渐进式的延迟法定退休年龄，突然在2021年就落地执行，从整个人群的这个心理层面接受来看其实是不大容易接受的，那么推迟个几年时间，比如说在2025年左右的时间落地执行相对来说可能从很多人的心理层面接受会比较好一些，那么也是比较合理一些的，所以我认为大概率2021年是不会实施延迟退休的。
感谢阅读，请加我的关注。
如何正确看待养老保险延迟五年？很多人担心未来会推动延迟退休问题，是有很多专家表示，退休年龄要由60岁延长至65岁。
实际上，关于国家的延迟退休政策，现在还处于“八字没有一撇”的状态。大家不用听风吹雨，不用担心。早在2011年，我国劳动力人口达到顶峰9.25亿人的时候，很多专家就抛出了延迟退休的建议。2016年，人社部《人力资源和社会保障事业发展十三五规划》提出了推动渐进式延迟退休的方案。
其中传的最像那么一回事儿的谣言，是2017年原人社部部长尹蔚民表示要给社会至少5年的考虑期的时候，接着出台了2022年执行延迟退休政策，每一年延迟退休女性0.5年、男性0.25年，到2042年退休年龄全部延长到65岁。当然，这件事情人社部早已经出来辟谣。
我国的退休年龄我们现在的退休年龄，仍然执行的是1978年国家发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。有的人说已经过时了吧？实际上两个退休制度的渊源是，1951年劳动保险条例制定。我们的女工人50岁退休、男性60岁退休已经执行了近70年。随着经济社会发展，大家的生活条件改善人们的预期寿命也在不断增长。2019年，国家卫健委公布的人均预期寿命达到了77.3岁。
像美国的退休年龄在三十年的建立时就已经制定到65岁。近年来也制定了延迟退休方案，不过将有65岁延长至67岁，仅仅每年延长一个月而已。延迟退休年龄似乎是世界趋势，是通过保障养老待遇水平和供养能力达到一个平衡点。难怪有很多人担心延迟退休的问题了。
会延迟退休吗？延迟退休是大势所趋，人社部在回答人大代表及网友有关问题是表示：将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出方案建议。
目前除了劳动力总量变化以外，我国的就业形势仍然不是很乐观，尤其是2020年受到新冠病毒肺炎的影响，社会保险基金2020年也将赤字4996亿元。尽管还有5万多亿元的结余，但是随着养老金等于的提高，压力还是与日俱增的。
为了达到社会接受的目的，这样近年来实际上也在推动一系列人群的延迟退休政策。比如说机关事业单位正副处级女干部和高级职称以上的女性专业技术人员，2015年退休年龄由55岁延长至60岁；不过也可以根据本人自愿申请55岁。广东省明确企业高级职称技术人员女性退休年龄是60岁，可以55岁申请退休。山东省是对企事业单位，符合相应条件的高级职称的专业技术人员可以申请延长至65岁退休，延退期间，因为各种原因无能胜任岗位工作的，可以提出退休申请，办理退休手续。
所以，国家推动的延迟退休政策是以自愿为主，短期内不会对大家产生太大的影响。这种情况下，相信劳动者用的单位有更多的自主权，过去强制性一刀切退休要强得多了。
新的退休年龄规定1960年出生的按渐进式什么时候退休？1964年出生男性，2024年就是你的法定退休年。
如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，你就得需要延长四个月了。如果是职工养老保险或者灵活就业女性参保者将不涉及延迟退休政策，其他人员很有可能涉及到延迟退休。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
扩展资料：
延迟退休的最新规定：
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，70后影响最大。
按照退休年龄改革方案：
从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
按工龄退休6月份开始施行，未来还会有延迟退休吗？你这是哪里听到的消息？按工龄退休6月份开始实行，这是一个谣言。不过，至于延迟退休，未来迟早会实行的。
按工龄退休6月份开始实施是假的！
大家好，我是社保专家思之想之，很多文章说，从6月份开始，工龄满30年就可以申请提前退休，但其实这是彻头彻尾的谣言。
因为工龄满30年可以申请提前退休的适用范围，只有公务员，也就是说，只有公务员可以享受工龄满30年提前退休的这个政策，其他人是没法享受的。
而且这个规定也并非是从今年六月份才开始实施，这个规定已经存在十几年了，从公务员法出台之日起就实施了。
只不过公务员法在2018年修订之后，是从今年六月份一号开始实施， 于是很多人就误以为，工龄满30年可以提前退休的政策，也是从6月1号开始实施，所以这里面是有很大的误解和误读的。
而且国家也没有明确说是实行按工龄退休，目前的法定退休年龄依然是没有变化的。
目前的法定退休年龄依然是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种可以提前五年退休，也就是男满55周岁，女满45周岁，病退可以男性50岁退休，女性45岁退休。
未来实行延迟退休是大势所趋
未来延长退休年龄是一件大势所趋的事情，我家早在2013年就提出研究实施渐进式延迟退休的政策。
但是延迟退休事关所有人，影响面非常大，所以非常谨慎，到目前延迟退休的方案还没有出台。
之前曾说过，是在2017年出台方案征求意见，并且有可能是在2022年实施，但是目前已经被搁置了。
不过，从未来来看，实行延迟退休是大概率的事件。
因为目前中国已经进入老龄化社会，老年人已经约2.5亿人，领取养老金的退休人员已经越来越多，目前已经有1.18亿人领取养老金，养老保险抚养比已经从之前的5比1下降到现在的2.66比1，也就是说现在领钱的人越来越多，交钱的人越来越少， 养老金的运营和支付压力越来越大。
而延迟退休年龄就是缓解养老压力的一个重要对策，目前，世界上很多国家已经延迟了退休年龄到65岁以及以上。
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72年出生的女性要不要延迟退休？我觉得还是不要延迟的好，一方面延迟退休后一部分人因为年龄的问题，不好就业。另一方面可以空出一些工作岗位，让年轻人就业，有利于和谐社会！
教师到底会不会延迟退休？什么时候开始推行？今年4月分，中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019－2050》，据该《报告》预测，未来30年，我国的养老金将面临巨大缺口，预计到2035年将有可能耗尽结余。如下图所示：
未来30年后造成未来养老金亏空的原因，一方面源自我国老龄化严重；另一方面是源自
历史欠账。对于企业职工而言，1997年没有个人养老金账户的职工在核算退休金时视为缴费，对于事业单位来说，2014年10月实行企事业养老金并轨后，此这之前的职工未交费部分同样视同缴费来对待，这样一来就造成了巨大的历史缺口。
为了弥补这一缺口，业内专家认为，在国家划转国有资本充实社保基金的基础上应尽快推行延迟退休的政策。
那么，教师有没有可能延迟退休呢？从近年来的政策导向来看，小徐老师认为，教师延迟退休是有可能推行的，早在2015年，国家就对事业单位专业技术人员延迟退休做了规定：规定正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延迟到60岁退休，同时也规定，如果不想延迟退休可在55岁申请自愿退休。
目前，中人的退休金发放标准还不够完善，多地中人的养老金要低于在职工资1200－2000，一些身体素质好的老师也希望延迟退休，既可以多挣几年相对高的工资，也可以在退休后多领一些退休金。由此看来延迟退休也有一定的群众基础。
另一方面，在一些教师工资待遇比较高的地区，教师像公务员那样可自愿申请“提前退休”也在推行中，例如宁夏和甘肃已推行了数年，受到某些老师的支持。
由此可见，虽然专家提出延迟退休以补充养老金缺口的办法，但是对于教师而言，一部分老师因在职期间操心受累，积累了一身的职业病，到了退休年龄已经不能胜任繁重的教学工作，因此强制延迟退休也没有实际意义，而对另一部分身体素质较好的老师而言，在岗位需要和政策支持的情况下，希望得到延迟退休的机会。所以对教师而言，强制“延迟退休”和“提前退休”都是不合理，不人性化的，只有实行“弹性退休”才是最合理的政策，身体强壮且自愿延迟退休的老师可以继续在教育岗位发挥余热，而不能胜任的老师也只能选择退休了。
总之，教师退休政策和其他职业职工的退休政策一样面临着改革，至于什么时候推行新改革制度，就让我们拭目以待吧。
下岗职工2022年后能提前退休吗？谢悟空邀请：目前，我国退休政策仍然执行的是过去的，既，符合两个条件就可以退休。一个是年龄必须达到国家规定的退休年龄，二是缴费必须满15年。
一、年龄，男的正常退休是60周岁，女的是50周岁。男的特殊工种是55周岁，女的是45周岁。《公务员法》规定，是干部身份的。女的工龄30年以上，50周岁的个人申请，经组织部门批准也可以退休。城镇居民退休，不论是男的，还是女的，都必须达到60周岁才能退休。
二、迄今为止，国家对下岗职工2022年，能否提前退休，还没有下达具体的文件。不过，今年没有，并不代表明年没有。有的时候国家会根据全国具体的情况，做出全面的判断和分析，适当的时候，对一部分人做出政策上的倾斜，这也是有可能的。
三、现在国家正在研究、推行，缓慢延迟退休年龄。下岗职工2022年提前退休，能否纳入日常工作程序，这还是一个未知数。再加上今年受疫情的影响，全民经济出现下滑的趋势。仅一至四月份国家对中小微企业，就免征收养老保险高达五千万亿元。全国的经济乃自全世界的经济都受到了不同程度的冲击，下岗职工提前退休，也是牵一发动全身的事情。国家和能否个事各办、从目前来看，下岗职工2022年提前退休，会受到种种制约，条件还不够成熟，还真的不好枉下结论。
目前，全国各地对下岗职工，都制定了相应的安抚政策，相信国家和从社会安定、妥善解决下岗职工的生活困难角度上去考量，一定会拿出具体的政策来。1974年的工人能赶上延迟退休吗？目前我们国家并没有公布任何延迟退休的方案，一切的延迟退休只存在于大家猜测中。
1974年的工人能不能遇上延迟退休，这个真的很难说。
1974年的工人，如果是女性，应当是50岁退休，2024年办理退休。如果是男性，应当60岁退休，2034年办理退休手续。
以前网络传的延迟退休方案，声称2022年开始延迟退休政策，叫这种说法，1974年的工人基本上都会遇上延迟退休。
但是延迟退休不是那么简单就能推行的。首先，我们国家的退休政策一直是一刀切的不合实际的政策。
到了退休年龄必须退休，不允许提前，也不允许延后。因此这就产生了很尴尬的行为。明明有一批人希望延迟退休，多赚一些钱，多在岗位上呆一些时间，当然机关事业单位居多，但是不允许。
有很多人到达4050以后再就业十分困难，没有收入了，希望能够提前退休，享受养老金待遇。可是，也只能没有任何收入的傻傻期待。
我们的退休政策缺少灵活性，所以最应该到来的首先应该是灵活退休。
一些希望延迟退休的人，就让他们延迟退休，这样能够减轻养老基金的压力。而一些希望提前退休的人，国家也应当实行照顾。
虽然说，国家退休年龄有一定的刚性，但是对于没有收入来源的人，不能眼睁睁的让他们饿死吧？虽然说有劳动能力就应该工作，可是如果有稳定、合适的工作，谁又愿意退休呢？
希望国家能够在退休年龄政策中加一项下岗失业工人或者低收入群体可以提前退休。就像特殊工种从事满相应年限一样，失业两年以上职工可以提前五年退休或者发放退休前生活补贴等等。
相对而言，为了避免一些人领着退休金又挣着高额的工资，应当加强所有人的收入监控，对退休后的收入超过一定水平（比如平均工资）的人，应当减发甚至停发退休待遇。这样，我们的养老保险才能更好的发挥调节社会收入分配的功能。
国家也确实有推动灵活退休的意向，人社部副部长游钧在接受记者访问时，提出支持60岁以上采取灵活退休的政策。
2015年国家将女性处级以上干部和高级职称技术人员，退休年龄由55岁延长至60岁，不过仍然是自愿选择退休年龄的方式，可以选择继续，55岁退休。
公务员法里有规定，对于公务员，可以工龄满20年，提前五年退休；或者工龄满30年任意时间退休。
未来真的有可能将延迟退休转变为灵活退休的，这种方式对于低收入的体力劳动者群体十分有利。
目前，我们的退休年龄实际上还有不统一的地方。比如女性灵活就业人员很多地区是55岁退休，但是四川青岛等地仍然坚持50岁退休。
根据人社部原部长尹蔚民透露的消息，推行延迟退休，至少要给社会五年以上的过渡期。因此，延迟退休的政策，一时半会儿是很难落地的，能到2025年实行就不错了。不过还是强烈盼望灵活退休取代延迟退休政策。
延迟退休马上要在2022实施了，大家怎么看？延迟退休这话题应该说也说了多年，对此也众说纷纭，就题主所讲：一一“延迟退休将在2022年实施"，这是否真实不知道。
就“延迟退休"之事，国家层面在几年前曾提到
过，后来对是否进行、如何实践、具体实施的等方面，好象一直没个明确的界定。
当然，这是一项较大的“退休制度"的改革，估计还会作些必要的调研、论证和试点，在条件成熟的情况下才会出台相关“延迟退休政策"。
女性2022满50岁可以延迟退休吗？女性2022年满50周岁一般不可以延迟退休的，但也要根据具体情况而定。因为我国相关法律规定，女性职工年满50周岁就退休，女干部55周岁退休。
下岗工人也延迟退休吗？感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，我首先在这里很肯定的回答。目前我们国家延迟退休政策。并没有落实和实行！ 也就是说2022年实不实行延迟退休，现在尚且是一个很大的疑问。
所以在这里我先说明2022年实行延迟退休政策。应该来说是一个想象，并不是真实的。 至于退休年龄是多少，有很多版本，但是这些版本我觉得都是不可信的。
比方说，不论男女，都到65岁办理退休。因为现阶段咱们的男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁。 那么这样的话，女性就相当于还有15年才能办理退休。
所以我个人认为这也是不可信的。但是国家既然三令五申提出延迟退休的政策。那么我想它执行这个退休政策也是势在必行的。 所以说，我们其实没有必要里在这里猜测。只需要静静等待政策的落地就可以了。
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延迟退休的政策何时出台？如何实施？延迟退休虽多年前就有专家提出但一直未列议事日程。这次公布十四五规划及2035规划才提上了议事日程。我国人口老龄化和社保基金不足是不可迴避的社会现实问题。我国退休年龄是五十年代制定的，从国际上看我国退休龄明显偏低，50岁女同志只能算中年人，根本算不上老人。人均寿命现在比那对提升了二十多岁，故适当延迟退休势在必行。目前还只是网上热议，突出的问题可能是四、五十岁找工作没人要，职技职人员可能延迟退问题不算太大，可一线工人有的眼睛也看不太清，耳朵也不太好使，手脚也迟顿了，担心出安全质量。那有哪么多辅助岗位？还有有人怀疑孩子没人带可能只得相应推迟生育。还有改制时留下的下岗买断工龄困难人员好不容易快熬到退休年龄若延迟退休不但没养老金还得倒交社保，有些“灵活就业"人员原本可能就没就业何谈延迟？现在有专家提出″早减晚增"的弹性退休制度，即达到原退休年龄时可自已选择，早退休养老金打折，晚退休则可全额领取。致于最终如何具体实施我估计主管部门会充分听取各阶层意见，反复论证，报国务院政策配套，就可实现延迟退休系统工程的软着陆！
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